Подбираем тех, кто умеет продавать и управлять. Проверяем не по словам, а по действиям: ролевки, тестовые, пробные дни.
Мы — не рекрутеры.
Мы выходцы из продаж, которые находят сильных лидеров для роста вашей прибыли.
Мы выходцы из продаж, которые находят сильных лидеров для роста вашей прибыли.
Мы — практики из бизнеса, не HR
Не просто ищем, а знаем, кто нужен
Строили отделы продаж, управляли P&L, увольняли, нанимали, масштабировали.
Без ограничения по количеству
Вы не платите за резюме.
Мы ведём подбор до тех пор, пока вы не скажете: “Это он!”
Мы ведём подбор до тех пор, пока вы не скажете: “Это он!”
Работаем от начала и до конца
Фокус на продажах и маркетинге
Максимальная глубина и точность
Нанимаем тех, кто влияет на деньги: менеджеры, РОПы, СД, маркетологи, аккаунты и комплементарные роли.
Гарантия замены +
адаптация
адаптация
100 дней
Если кандидат не встраивается — заменим.
Мы сопровождаем каждого
и снижаем вероятность замены
Мы сопровождаем каждого
и снижаем вероятность замены
48–72 часа
И мы найдем кандидата
Уже через 2–3 дня вы смотрите сильных, отобранных под ваш запрос кандидатов
1 из 500 кандидатов становится вашим сотрудником
Почему нас выбирают
Если кандидат не встраивается — заменим.
Мы сопровождаем каждого и снижаем вероятность замены
Мы сопровождаем каждого и снижаем вероятность замены
A-Players в цифрах:
Как мы усиливаем ваш бизнес через людей и решения
Помогаем видеть точки роста, принимать сильные решения и удерживать фокус на масштабировании
Регулярная работа с вашим управленческим составом по модели
эдвайзери борда.
Усиливаем критически важные зоны бизнеса A-игроками — от стратегии и найма до выручки, CRM, unit-экономики и KPI-систем.
Усиливаем критически важные зоны бизнеса A-игроками — от стратегии и найма до выручки, CRM, unit-экономики и KPI-систем.
Совет директоров & трекинг роста
Проведём карьерную консультацию, диагностику управленческих навыков и предложим проект, где ты раскроешься на максимум
Ты сильнее своей текущей компании? Чувствуешь, что перерос команду, амбиции фаундера, потолок?
Если ты A-Player, чувствуешь, что перерос текущую команду, хочешь войти в бизнес как партнёр или перейти на новый карьерный уровень — приходи
Если ты A-Player, чувствуешь, что перерос текущую команду, хочешь войти в бизнес как партнёр или перейти на новый карьерный уровень — приходи
Карьерная консультация для A-Players
Люди будут наниматься быстро, точно и под задачи бизнеса — без провисаний, выгорания и вечного “ищем”
Настроим или соберем ваш внутренний отдел найма, чтобы вы больше не зависели от агентств
Передадим систему: от найма рекрутера до внедрения воронки подбора, системы грейдов, обучения, аналитики и предиктивных метрик
Передадим систему: от найма рекрутера до внедрения воронки подбора, системы грейдов, обучения, аналитики и предиктивных метрик
Построение или усиление отдела найма
Подбираем не по словам в резюме, а по результатам, цифрам и управленческому поведению.
Найдём и приведём сильных лидеров в коммерции — от менеджера до коммерческого директора
Сфокусированы только на тех, кто способен усиливать выручку: сейлзы, руководители отделов продаж, коммерческие директора, CRM-менеджеры, аналитики, операционные директора и другие роли, влияющие на рост
Сфокусированы только на тех, кто способен усиливать выручку: сейлзы, руководители отделов продаж, коммерческие директора, CRM-менеджеры, аналитики, операционные директора и другие роли, влияющие на рост
Найм A-Players
Проверка не по словам, а по действиям
Ролевки, кейсы, обратная связь, тестовые задания, пробные 3 дня. Мы смотрим, как человек реально действует, а не как он говорит
Сильные кандидаты, даже со слабым резюме
Мы умеем “распаковать” тех, кто на первый взгляд незаметен, но по факту сильнее многих “громких” профилей
AI + глубокий анализ
Используем AI-инструменты для скоринга резюме, анализа интервью и выявления паттернов. Это помогает быстрее и точнее находить подходящих
Подбор на долгосрок
Нам важно, чтобы человек не просто прошёл собеседование, а встроился в культуру и остался. Мы проверяем мотивацию и готовность работать вдолгую
JTBD-профилирование
Мы анализируем, какие “работы” должен выполнять человек, и ищем не под “описание вакансии”, а под реальные задачи бизнеса
Как мы проверяем кандидатов
что именно вы получаете
Сопровождение кандидата 30 дней после выхода
Уважение к вашему бренду
грамотные отказы, культурная коммуникация
Гарантия замены,
если не встраивается
если не встраивается
этапы, аналитика, конверсия
Воронка найма как продукт:
а не «поговорить»
Мы не просто подбираем управленцев. Мы взращиваем их
что это дает вашему бизнесу:
A-PLAYERS ACADEMY — стратегический ресурс в найме и развитии команды
от диагностики отдела до адаптации
ПОДБОР ПОД КЛЮЧ
Нанять выпускника Академии A-PLAYERS
Использовать Академию как внешний “R&D” по управлению и продажам
Отправить текущего руководителя в Академию для роста
Как это использовать?
результаты наших клиентов
мы показываем результат
по всему миру
по всему миру
Наши кандидаты усиливают бизнесы в более чем 20 странах:
Россия, ОАЭ (Дубай), США, Испания, Германия, Бразилия, Сингапур, Малайзия, Таиланд и другие.
Россия, ОАЭ (Дубай), США, Испания, Германия, Бразилия, Сингапур, Малайзия, Таиланд и другие.
Кто за всем этим стоит
Эксперты из продаж, рекрутинга и управления. У каждого опыт в реальных компаниях с выручкой 100M+
оставить заявку
Хотите не просто кандидата,
а усиление вашей выручки?
а усиление вашей выручки?
Мы не берёмся за задачи, где не уверены в результате.
Если ищете A-Player’а — начните с первого шага:
Если ищете A-Player’а — начните с первого шага:
Email: info@a-players.ru
Телефон: +79681715050
Телефон: +79681715050
ИП Животов Александр Валерьевич
ИНН 270393689945
ИНН 270393689945
Контакты
